Edad del trabajador: Mayores de 16 años y menores de 30 años, salvo discapacitados. Duración del contrato: Mínima de 1 año y máxima de 3 años, modificable por convenio colectivo. Una vez expire la duración máxima del contrato, el trabajador podrá ser contratado nuevamente bajo esta modalidad en un ocupación distinta. A Coste Cero: Reducción …